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勞務實名制怎么實施,實施的意義

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勞務實名制怎么實施,實施的意義

勞務實名制是現在建筑工地一項很重要的工作,實名制管理是將勞務人員的姓名,證號碼,勞務合同信息,職業技能信息登記入冊,確保人證合一,使項目對勞務分包的人數,情況等進行詳細的分析和記錄。

勞務企業與勞務人員一般不簽訂勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,通過實行實名制管理,督促建筑工地,勞務企業簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務,從根本上規避用工風險,減少勞務糾紛,促進企業健康發展。

有利于監督企業工資發放,拖欠農名工工資問題得到解決,穩定了社會秩序,實名制管理的實施,做好考勤問題,考勤得到解決,工人工資按照考勤記錄進行發放,不會出現錯誤,避免了不必要的勞務糾紛。

實名制加強農名工的管理,切實履行的勞務用工管理職責,實現持證上崗,認真履行責任。


勞務實名制怎么實施,實施的意義

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